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國藥中生長春公司績效工作會議圓滿結束
作者: 發布日期:2014/10/14 15:36:55

 

3月7日,國藥中生長春公司組織召開了2013年度績效工作會議。會議由長春公司人力資源部洛淑萍經理主持,參會人員有長春公司全體領導班子成員、中層管理人員、支部書記、副書記、助理及班組長共計90余人。

會議首先由鄒勇副總經理對2012年度長春公司績效結果進行了分析總結,同時對2013年績效工作進行了布置。隨后,在國藥集團司歌《關愛生命》的音樂聲中,公司高管分別與分管的部門負責人簽訂了《2013年績效合同書》、《黨風廉政建設責任書》及《安全生產責任書》。疫苗二室劉令九主任、疫苗六室張雪梅主任和疫苗三室宋宗明主任作了簡短的表態發言,表示一定能克服重重困難,保證完成公司2013年“663”的生產任務。洛淑萍經理做了《目標的分解與執行》專題培訓,就長春公司2013年工作目標進行了更細致的分解,同時介紹了目標分解與執行的方法。

魏樹源總經理對會議做了總結講話。主要講了團結、公平和績效三個方面。第一,團結是達成目標的基礎。公司員工共同的理想和目標是打造團結的基礎,要有統一的行事規則,嚴格按照規章制度做事。中層干部要以身作則,能夠主動化解矛盾,主動溝通,要公正、公平,對待事物要一視同仁,真誠地與人交往。也要關心、愛護同事,對下屬要嚴格要求,敢于批評,也要敢于承擔責任。第二,公平是大家都在追求的,但要正確認識公平。不同階段公平是相對的?,F階段公司發展要依賴產品的核心技術和質量,企業要依靠掌握核心知識和技能的核心人才。要留住核心人才,要用市場的標準來評價。第三,績效看的是貢獻和結果,通過目標管理加強責任感,通過績效管理,讓我們的產品、服務符合市場的需要。2013年沖鋒號已經吹響了,無論多么困難,長春公司一定要扭虧為盈。

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